voyager

土台は桧、柱は4寸なので強いんです！。

とは、ある営業マンのコメント。確かに一般的な3.5寸（105mm）角の柱と比べればと、

言うことになるのだろうが、まぁ、同じ桧ではなく杉の4寸ではどんなものなのかと。

モジュールも尺ではなくメーターであるし。知り合いのサッシメーカーの担当者によれば、

発祥の地、九州ではまったく売れていないらしく、アフターメンテナンスがしっかりして

いないので、クレームが多発しているとのこと。


確かに安いのが魅力ではあるが、タ○ホーム仕様で設計すれば、そんなに金額が変わら

ないのは一般の方はご存知あるまい。確かに安く家は建つのだが、その家が問題。

どんな内容でもただ家という形が欲しいのであれば話は別だが、そこで何十年もの生活

を送ることを考えると、いわゆる安物買いの銭失いになることは明らかであるぞよ。


確か、こんなことも話していたな。管理職を多くしていないので、固定費もかからないから、

建物も安く出来るんです、って。リクナビなんて見ると、店長候補の募集で年収1000万以上

とあるけれどそれで固定費が抑えられているって言うのだろうか。まぁ、一般職の給料が安い

のかもしれないがね。

年齢40歳

身長：171ｃｍ

体重：55�s

B：86ｃｍ

W：71ｃｍ　

H:86ｃｍ


体脂肪率：16％

骨格筋率：34％


年齢の割には細身なのだが、若い頃と違い、部分的に脂肪がまとわりつきつつ、いわゆる中年太り（笑）

これではいかんと、一年前から筋力トレーニングを始めた訳なのですが、これから本格的なトレーニングを始めるので、その経過をボチボチとUPして行こうと思います。

ダイエットと言っても、太るダイエットに向けてのものなので、やせたい方は参考にはなりませんので、ご了承あれ（笑）

以前の会社の同僚がこんな話をしていた。

「何をするにしても、笑顔と素直さが大切なんです」


私の性格からすれば、笑顔も素直さも苦手だと思う。今、こうして書いている文章からみても、全く素直さが感じられないではないか（笑）


そして、「感謝の気持ち」も大切だと話していた。


頭で考えれば判る事なのだが、実践するとなれば、やはり習慣付けていなかったので、そうは簡単には行かないのだろう。


しかし、どこかで自分を変えたい、豹変とまでは行かなくても、このままでは実りのある人生を過ごす事は困難であろう事は、容易に想像が付くので、今から意識をしながら努力をしてみようと思う。


今日は、ちょっと前向きだね

結論から言えば、建て前上は部員の意見を募りながらも、会社の意見を最初から押し付けるつもりだったらしい。完全実力主義とは言いながら、社員20数名の会社にはそぐわない方程式であることは明らかである。生活の安定も望める訳もなく、遠まわしにリストラを始める気なのかとも感じる。

独身である私ならまだ良いとしても（それでも養育費の負担がある分生活は厳しいが）妻子がある社員は生活がままならなくなるだろう。

昨日、営業を始めて間がない私に、直ぐに結果を求められても困ると書いたが、今年の1月から営業活動を開始、12月契約分を含め、今年の結果は6棟。営業専属ではなく他の業務もこなしながらの結果としては、まずまずではあると、自分では分析している。

新しい給与体系が導入された場合、毎月1棟の契約をしても入社時に提示された年収に届きもしない。
2月に3棟ペース以上が目標となるのだろう。しかし、営業社員3人で年間25棟前後で推移して来た事から考えると、最低年間12棟、いまの給与を維持したいのなら18棟以上の契約をしろというのは、理解は出来ても納得は難しい。一応、チャレンジする気ではいるが、平行して転職活動も必要だろう。

因みに私の年収は550万。これが高いか安いかは意見の分かれるところであるが、私としては30歳の頃の年収と変わりはなく、やはり自分の技術職としてのキャリアを行かせるステージを求めて行きたい気持ちが強い。

まぁ、ぐだぐだ言っても、自分の信じる道を歩いて行くしかない。嫌なら辞めれば良いこと。それで良い思いをするのも自分。後悔するのも自分なのだから。

大手企業の会社更生法の適用、自動車会社の生産縮小、それに伴う派遣労働者の契約未更新。10年程前1年近く定職に就かず、派遣会社に登録をし、外車のディーラー、大手デパートのお中元のパッケージ等の仕事をしていた経験がある。一日の手取り収入は6000円程度。一ヶ月休みなく働いても18万円・・・。

それまで勤めていた会社では年収700万、転職にあたりじっくりと考えたいからと家族には無理を言い、かと言って収入が全くゼロでは申し訳ないからと、派遣労働を選択したが、今と私の頃では社会情勢も異なり報道を見るたびに、あの頃の自分を思い出し胸が痛む。

離婚をし、実家の事情もあり郷里に戻った訳であるが、正社員と言えども簡単に首を切られてしまう時代。じっとこらえるべきか、新しい職場を求めて行くのか、判断に迫られている。潮時とは言ってみたのだが。

愚痴っぽくなる事は、我慢していただくこととして・・・


先日、専務より給与体系案が提示され、部内で協議するようにとの
指示があった訳だが、会議終了後、社長から「一体何の打合せを
していたんだ？」と質問され、給与体系の話と報告したところ、
「そんな話をする暇があるのなら、営業成績をUPさせるための話を
しろ！」と一喝されてしまった。

私としては専務からの指示に従い会議を行っていた訳であるから
言葉の意味に疑問を抱かざるを得ず、恐らくは社長と専務の意思疎通
が図れていなかったのだろうが、それにしてもという感じだ。

給与体系にしても、基本給を新たに定め、職務手当、資格手当等は
若干あるものの、他は全て営業成績による歩合制。

判りやすく言えば、今年の新卒と、管理職である私との給与の差は
管理職手当と資格手当だけのものとなると言うこと。

これだけでも相当笑える内容であるが、何かしらのクレーム、トラブル
を起こした場合1万円の減給が3ヶ月、担当者変更の場合は3万円の減給
が6ヶ月・・・。それも一回につきだ（笑）

労働基準法では、月額の給与を一日平均にした場合の二分の一以上の
減給を認めておらず、一ヶ月換算では、月額の給与の十分の一以上の
減給を認めていない。

社長から専務に指示があった様子だが、恐らく労働基準法や増してや
社労士にも相談は全くしていないのだろう。

社員を侮辱するにも程があるが、若い社員が多い会社であるから、異を
唱える事も出来ず、このままでは会社の言いなり、好きな様にされて
しまう。

私は、同僚や部下の意見、そして私の意見を専務に報告するが、間違い
なく、異論を唱える私に対しての報復人事が行われるだろう。これまで
退職した社員に対する会社の対応を考慮すれば、容易に想像出来る。

今、この状況をここでクリアーして行かねばならないとも思うが、社長
以下、旧態依然とした役員の考えを知る度に、未来を想像し難くなる。

日替わりで変更される営業方針、どこかで聞いてきた話を簡単に出来る
と判断し、それを実行してしまう社長。他の会社に属して来た経験が
ある私にとっては、不安極まりない。幾度か進言も行ったが、そろそろ
潮時だろう。

それにしても、技術職で入社し、会社の都合で異動は良いとしても、
20年近く技術職でやってきた人間に対してだな、営業成績が直ぐに
上がらないからと言って色々と言うのは止めて欲しいものだ。

設計、積算、人事、システム開発等等。それにプラス営業。
営業専属の社員と同じ成績を求める土俵に私はいない。

人事をしていると、最近の学生達の覇気のなさ、目標のなさに苦笑いをすることが良くある。多分昔の自分もそうだったのかもしれないのだが、確実に悪化していることは確かな事実。

理系大学の工学部にいながら、一般事務を希望している学生や、自分が入社試験を受ける会社の業務内容を把握していない学生達・・・。

いやぁ、出来の悪いと言われた私だって、高校2年には進路を決めていたし、それに向けて受験勉強もしたさ。浪人はしたけれど、第一志望の大学にも入ったし、その時の苦しさは今でも自分の糧になっている。

別に偏差値の高い大学を卒業していなければならないってことはないけれど、もう少ししっかりと目的を持って勉強して欲しい、大学生活を送って欲しい。

社会に出て、学生時代にサボった苦労をするのは、誰でもなく自分なのだぞ。そんな学生達を指導する私達の身にもなって欲しいものだ（笑）

今日は部下とデート。と言っても、彼女の勉強のための住宅展示場めぐり。一応これから結婚をする設定。一回り以上の歳の差だから、どうかな？と思ったんだけれど、怪しまれなかったかな。営業マンにはしっかり、犯罪者って呼ばれませんか？って言われたけど（笑）

彼女は、どちらかと言うと美人ではなく、可愛いとも言えない。でも人間味があって、時々見せる笑顔が何とも言えない感じがする、不思議な女の子。付き合うのと結婚するのは違うって良く言うけど、結婚するなら彼女みたいな女性だったら良いのかなって、そんな気がする。離婚経験者が言うのだから、間違いはないかもね。

帰りの車の中で、もしかしたら好きになるかも知れませんよって言ってたけど、いやぁ、オジサン相手にそれはないだろうなぁ